庆祝的进展

我们的多元化、公平和包容(DEI)之旅是关于庆祝和拥抱我们的差异，同时为我们所有人建立归属感。我们一起取得了真正的进步。

• Zinpro总裁兼首席执行官Rob Sheffer签署了多样性和包容性的首席执行官行动承诺，为继续关注和学习奠定了基础。
• 我们成立了一个全球性、跨职能的多元化、公平和包容委员会，定期召开会议，制定目标，并在我们努力实现这些目标的过程中推动问责制。
• 我们为全球员工推出了包容性评估和学习平台，帮助我们庆祝和克服沟通和工作方式上的文化差异。

践行我们的价值观

我们相信支持与我们的价值观和信念一致的组织。

• Zinpro的企业捐赠计划资金安德森的基础该组织的宗旨是为全世界的女孩和妇女提供教育和赋权。
• 我们是自豪的赞助商农业、自然资源和相关科学中的少数民族它支持对农业科学职业感兴趣的学生，并促进我们行业的持续创新。
• 我们支持南方大学法律中心的继承人财产倡议该机构通过法律服务和对服务不足的农业土地所有者的支持，帮助保护继承人的财产。

我们对心理健康的承诺

在Zinpro，我们的使命是为动物和人类提供更好的健康和福祉，并延伸到我们员工的心理和情感健康。

我们与全国精神疾病联盟为我们的全球团队提供心理健康教育及支援资源。我们感到自豪的是，我们的努力帮助我们赢得了NAMI明尼苏达州2021年年度最佳雇主的殊荣。

我们对心理健康意识的倡导包括我们在明尼苏达州明尼阿波利斯市赞助的NAMI“走你的路”5K步行和资源博览会。团队成员远道而来参与!

创造归属感，加强性别平等

为了庆祝2022年国际妇女节，我们宣布与国际小母牛而且Bountifield国际．我们很自豪能与这些组织合作，因为我们都相信，增强妇女拥有农业企业的能力有助于提升整个社区，为所有人创造经济机会。

2021年，我们推出了津普罗的女人我们的第一个员工资源小组，致力于促进性别平等、职业发展，并为我们充满活力的女性社区和盟友建立包容性。